スタバのバイト採用は、やっぱり顔なの?

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スタバのバイト採用は、
やっぱり顔なの?
<体験談>

実際にスタバの採用について、
美男美女は優遇されるのか、
実際の所をバイト経験者に
聞きました。

Q.まず率直に
スタバのバイトは顔ですか?

A.これは一概に言えません。

多くは店長の裁量に
依存する部分です。

おそらく大枠の採用条件は本部から
指示は出ているとは思いますが、
詳細な採用基準は
店長によって左右されます。

別の店舗の話しですが、
「カッコよかったから採用したんだよ。」
という話しも聞いた事があります。

ただ100%顔だけで
選ぶということはありません。

さきほどの例はもしかすると
雰囲気がカッコ良かった、
かもしれませんよね。

あくまでも要因としてあるという
だけだと思います。

スタバ5 (4)

それ以上に大切なのは、
「接客」「お客様への対応」
「機転の利いた行動ができるか」
だと思います。

つまりその中に表情や見た目、
と言ったものがついてくるのでは
と思います。

私がバイトする店舗の店長は、
顔や容姿については特に言いませんが、
清潔感とお客様に対しての心くばりを
良く言われます。

心くばりがあれば
自然に笑顔が出てくると。

Q.スタバで採用されるコツなどあれば

A.スタバのホームページでおよそ
30~70人くらい応募が来て、
採用は2,3人。

狭き門と言っても
良いと思います。

その中で抜きんでるには、
人と同じ事を言っているようでは
ダメだと思います。

「スタバで働きたい」
「スタバが好き」は
みんなが言います。

気持ちはわかるけど、
印象には残りませんよね。

なぜ面接に行った店舗じゃないと
ダメだったのか、あなたなりの
理由があるはずです。

その理由をしっかり考えて、
面接に向かってください。

スタバ5 (7)

そして採用のコツですが、

スタバで働くようになって
気がついたのですが、
スタバはお店ごとに色が違います。

ぜひ、面接が決まったらそのお店、
違う店舗と比較してみてください。

その違いを面接で言えれば、
勉強してきたと見なされば、
ポイントは高いですよ。

面接する店舗の雰囲気、
また、他の店舗との違いを感じ、
自分がなぜこの店を選んだのか、
しっかりと伝えられるよう、
頑張ってください。

スタバのバイト採用は、
やっぱり顔なの?
<総括>

顔などの外見よりも、
表情や清潔感、心配り。

どれもスタバに限った話しでは
ありませんし、すごく難しい
ミッションでもありません。

スタバイト (8)

あとはスタバの店舗に実際に出向き、
自然な笑顔で、面接に向かいましょう!
そして面接には、
運やタイミングなども、
あると思います。

チャンスは見逃さないように、
求人のチェックは
かかさないでくださいね。

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自然体で明るく、
面接に行きましょう!